Dans les grandes entreprises, les organisations peuvent être complexes et perturbées par chaque événement : fusion, acquisition, arrivée/départ de collaborateurs, restructuration ou évolutions internes, multiples site géographiques ou agences, etc. Pour les collaborateurs, il est alors compliqué de trouver ses repères et comprendre la place de chacun. Parce que la connaissance des collaborateurs et de leurs rôles est un véritable levier d'engagement dans l'entreprise, Organetwork offre une expérience unique :
Je ne me sens pas perdu dans l'organisation globale, aussi vaste soit-elle. Je comprends ma valeur ajoutée et celle de mes collègues.
Je connais l'organisation et je peux effectuer facilement des recherches dans l’organigramme. Je n'ai plus de points bloquant pour lancer des projets transversaux et collaborer avec d'autres services.
En intégrant les projets et les softs skills dans le logiciel organigramme, je suis valorisé. La place hiérarchique n'est plus le seul critère de représentation de l'organisation.
Je fais partie d'un groupe dont je comprends l'organisation. Je me sens intégré et reconnu.
La mise à jour de l’organigramme est bien moins chronophage grâce à l’automatisation. Lors d’un événement (arrivée, départ, mobilité interne), l’information a besoin d’être renseignée sur un seul support uniquement. Par synchronisation, l’organigramme est mis à jour automatiquement.
Par rapport à l’utilisation d’outils de bureautique, notre solution 100% web permet d’éradiquer les problèmes liés à la gestion de différentes versions du document (utilisation d’une version obsolète, duplicatas erronés, etc.)
Les recherches sur l’organigramme sont optimisées grâce aux différents filtres et à la recherche multicritère.
Un espace de simulation permet, à partir de l'organigramme à jour, de schématiser et comparer différents scénarios de réorganisations internes.
Les recherches sur l’organigramme sont optimisées grâce aux différents filtres et à la recherche multicritère.
L’organigramme permet de donner une image de la structure globale ou recentrée par service. La compréhension est donc claire, simple et précise.
Choisir notre logiciel Organetwork, c’est compter sur plusieurs atouts :
Développé pour être intuitif et simple d'utilisation : c'est la clé pour assurer une adoption facile par les équipes.
Également ergonomique et agréable, Organetwork donne envie d'être utilisé. Une fois adopté, c'est la clé pour une utilisation régulière et sans blocage.
Totalement intégré dans votre environnement : personnalisé avec vos couleurs et votre logo et relié à vos autres outils internes pour garantir une navigation fluide.
Organetwork est développé par l’éditeur de logiciel Orgasoftware, avec une équipe basée en France à 100%, pour vous garantir un suivi extrêmement qualitatif et un service sécurisé (notamment sur la sécurisation des données).
Nous sommes à votre écoute. Notre objectif est de comprendre dans un premier temps votre réel besoin, pour vous proposer une solution totalement adaptée.
Notre réactivité et notre flexibilité, reconnues par nos clients. La collaboration et l'accompagnement sont notés 4,63/5 par nos clients. 87,5% de taux de satisfaction sur notre disponibilité et notre réactivité.
Depuis plus de 2 ans, le groupe Covéa a mis en place Organetwork au niveau du Siège et pour toutes ses filiales. David Porcheron, Directeur de la Dynamique Interne du groupe, explique dans une interview les raisons et les bénéfices de notre solution : "Covéa est un Groupe d'assurance qui rassemble près de 21 000 collaborateurs sur le territoire français autour des marques fortes : MAAF, MMA et GMF. Pour un acteur de cette taille, avec des collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le besoin de repères est important... “
Avec Organetwork, donnez de l'impulsion à votre dynamique interne grâce à un organigramme innovant et sans contraintes !
