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Dynamique RH et communication interne : Laissez donc sa chance à l'organigramme !
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Dynamique RH et communication interne : Laissez donc sa chance à l'organigramme !
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Dynamique RH et communication interne : Laissez donc sa chance à l'organigramme !

Comment évoluer d'un outil obsolète à une solution dynamique pour les entreprises ?

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[REPLAY] L'organigramme d'entreprise : obsolescence ou renaissance ?
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[REPLAY] L'organigramme d'entreprise : obsolescence ou renaissance ?
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[REPLAY] L'organigramme d'entreprise : obsolescence ou renaissance ?

Les modèles d'organisations des ETI et grandes entreprises n'ont cessé d'évoluer : organisation matricielle, management transversal, mobilités et réorganisations fréquentes, etc. ‍ - Quelle est aujourd'hui la place de l'organigramme dans ces structures ? - Comment peut-il répondre aux besoins des services Ressources Humaines et Communication Interne ? ‍- Quels bénéfices et quelle valeur ajoutée peut-il encore apporter ?

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Réorganisation et expérience collaborateur : 2 missions inconciliables ?
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Réorganisation et expérience collaborateur : 2 missions inconciliables ?
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Réorganisation et expérience collaborateur : 2 missions inconciliables ?

Découvrez les 6 clés pour susciter l'adhésion des collaborateurs lors d'une transformation

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Cas d'usage de la solution Organetwork
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Cas d'usage de la solution Organetwork
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L'organigramme réinventé
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L'organigramme réinventé
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L'organigramme réinventé

Ce webinaire aborde en 30 minutes les avantages d'un organigramme, ainsi que les enjeux et difficultés de sa construction et de son actualisation. Nous présentons également les nouveaux outils permettant une meilleure exploitation de l'organigramme et une automatisation des tâches. Enfin, nous détaillons une étude de cas : comment le groupe Covéa a su redonner des repères à ses collaborateurs et susciter leur adhésion grâce à son organigramme.

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Avançons ensemble sur votre projet

Avec Organetwork, donnez de l'impulsion à votre dynamique interne grâce à un organigramme innovant et sans contraintes !

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